JOB INFORMATION正規 募集要項
2024年1月開設の障害者支援施設のオープニングスタッフ(グループホームめぐり)
| 職種 | 支援員(指導員)等 |
|---|---|
| 事業内容 | 共同生活援助・短期入所 |
| 職務内容 | 知的障害者に対する生活・作業・介護等の支援及び相談支援業務 障害のある方の穏やかな日常をさらに豊かになるよう、サポート・支援するお仕事です。 ＜詳しいお仕事内容＞ グループホームめぐりは、身体・知的障害者の方が過ごす生活の場です。 入居されている方の入浴・食事・排泄の介護を行い、入居されている方が地域の一員として社会生活を送ることができるようサポートするお仕事です。 ※年齢・性別・経験・資格など一切不問！ チームワークを大切にできる方であれば活躍できるお仕事です◎ ＜無資格・未経験＞の方、歓迎です！ 研修制度も充実していますし、ベテラン職員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 未経験で活躍中のスタッフも多数います！ 前職では、色々なご経験を持ったスタッフが働いてます。 あなたの経験を福祉の世界でいかしていきませんか？ ＜社員紹介＞ 多彩なメンバーのインタビューが掲載されています！ 一緒に働く仲間の生の声をぜひ、聞いてみてください。 https://kashinokikai.recruitment.jp/member/ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 |
| 応募資格 | 学歴：高校卒業以上（卒業見込み含む） 資格：不問 無資格・未経験の方も始められます！ ＜求める人物像＞ ・笑顔で明るい方 ・向上心のある方 ・皆で取り組む力のある方 |
| 勤務場所 | ＜施設名＞ グループポームめぐり ＜住所＞ 東京都世田谷区千歳台3-17-16 グラン千歳台 ＜アクセス＞ 小田急線千歳船橋駅より徒歩15分 ※自転車通勤OK |
| 採用条件 | 大学卒（4年・22歳） 216,700円以上 短大・専門学校卒（2年・20歳） 205,300円以上 高校卒（18歳） 193,000円以上 ※上記金額には、処遇改善手当を含む。但し、実績及び法改正による変動あり ※社会人の方は試用期間終了後、経験年数に応じて加給される場合があります。 |
| その他手当 | 通勤手当 有（上限35,000円） 住居手当（世帯主：8,300円、扶養家族有：8,800円） 家族手当（配偶者：13,700円、その他：4,500円～5,500円） 待機手当（5000円） 特殊業務手当（夜間・宿直5000円・年末年始3000円） |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回：業績に応じて年4ヶ月程度（前年度実績） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①6:00～14:45 ②8:30～17:15 ③12:00～20:45 ④16:00～10:00 （夜間変形労働時間制） ※休憩①～③45分、④120分 |
| 休日・休暇 | 週休2日(シフト制) 年末年始 産前産後休業、育児・介護休業 リフレッシュ休暇、特別休暇(夏季休暇 他) |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職共済等 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 選考方法 | 第一次選考<書類選考> 小論文等による選考 第二次選考<面接試験> 本部または事業所において面接 第三次選考<実習試験> 事業所で一日実習 ＜応募方法＞ まずは、エントリーフォームよりご応募ください。 その後、下記書類をメールまたは郵送にてご提出ください。 ①履歴書（写真添付）・職務経歴書 ②小論文 主題 「私の目指す職員像」 ※今まで経験したエピソードを交えて、A4用紙1枚に800字程度で作成してください。 ＜応募先＞ ▼メールアドレス saiyo_jinji@kashinokikai.net 採用担当あて ▼郵送先住所 〒155-0033 東京都世田谷区代田1-29-5 社会福祉法人せたがやせたがや樫の木会 本部事務局 採用担当あて ▼連絡・問合せ先 TEL 03-5481-1010 FAX 03-5787-4051 |
| せたがや樫の木会の紹介 | 社会福祉法人せたがや樫の木会は、「世田谷区手をつなぐ親の会」が会員の長年の願いを実現するために2002年2月に設立された社会福祉法人です。 障害があっても生まれ育った世田谷において、当たり前に笑顔で生活できるように全ての面で支え続けることが法人の使命です。 世田谷に根付いた地域法人として、長期的展望に立ち、今後の地域における役割を果たしていきます。 ＜働きやすい職場つくり＞ ・職員も委員会活動に参画し皆で法人運営を行っています。 ・子育て支援に理解のある職場つくりを進めています。 ・勤続5年で2日間、勤続10年で5日間のリフレッシュ休暇制度があります。 ・福利厚生として「セラ・サービス」に加入しています。 ・休業取得実績 ・育児休業取得実績：あり ※男性の取得実績もあります！ 詳しくはこちらの社員紹介をご覧くださいhttps://kashinokikai.recruitment.jp/member/detail/id=77 ＜働きながら成長できる仕組みの導入＞ ・法人内研修やセミナー、外部研修への参加、法人内他事業所での現場実習など多様な学びの機会を設けています。 ・ 「より良い支援」を目指して2016年より毎年、実践報告会を実施しています。 ・国家資格取得に向けた応援体制、費用負担を法人独自に実施しています。 ＜業務効率化にむけた法人の取り組み＞ ・移動時間の効率化を図るため、オンライン会議を導入しています。 ・情報伝達の効率化を図るため、サイボウズofficeを導入しています。 |