社会福祉法人せたがや樫の木会では職員研修実施要項を制定しており、要項に基づいた職員研修を実施しています。研修を通して職員の資質向上を図り、利用者に心豊かな生活の場を提供するとともに、職員一人ひとりが力を発揮し、やりがいのある働きやすい職場づくりを促進し、本会理念の実現をめざしています
研修内容
◎OFF－ＪＴ（職務を離れての研修）
| 法人内研修 | 階層別研修（新人、初級職、中堅職、主任職、管理職） 法人セミナー（毎年、委員が企画し、外部から講師を招く） 実践報告会（日々実施している支援を振返り、考察し、言葉にして発表） 現場研修など |
| 法人外研修 | 東京都・世田谷区、業界団体 他が主催している研修に参加 例）専門知識、チームワーク、メンタルヘルス、スキルアップなどを |
◎OJT（職務を通じての研修）
グループミーティング、ケース検討などの話し合い、新人職員に対しては、各事業所にOJT担当者を配置し育成
◎SDS（自己啓発に対して援助）
個人が必要とする知識や技能の自主的な学びを支援
例）資格取得、研修案内など
